의무로 법적근거는 의료법 제 19조 (정보누설 금지), 의료법 제 21조 (기록 열람 등으로 환자의 비밀유지를 규정), 형법 제 317조 (업무 상 비밀누설)을 근거로 병증, 질병의 감염 경위 등의 내용은 물론 이고, 환자 자신이 인식하지 못하고 있는 신체적, 정신적 결함이 의사의 진단으로 발견된 경우 해당 사
유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.
1) 간호사의 비밀유지의무간호사를 포함한 모든 의료인은 환자에 대한 정보는 환자의 소유로 이에 대해 환자의 허락 없이 이를 누출해서는 안 된다. 환자의 비밀을 유출하였을 경우 환
경우에는 어느 정도 제한된다. 예를 들면, 간호과정에서 자신의 환자가 범죄자인 사실을 알게 되었고, 간호사가 법정에 증인으로 서게 된다면, 증언의 거부 여부를 고민할 수밖에 없다. 물론 업무상 비밀유지의 의무는 지켜야 한다. 다만, 그것은 절대적 의무는 아니며 형사소소송법 제 149조에도 증언
비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.
1) 비밀유지의 의무 소홀로 인한 간호과실의 임상적 사례
환자에 대한 정보는 환자의 소유로 간호사는 환자의 허락 없이 이를 누출해서는 안 된다. 환자의 비밀을 유출하였을 경우
간호사의 의무 중 비밀유지를 보장하기 위한 법적 근거는 의료법과 민사소송법 등에서 찾을 수 있는데 첫째, 의료법 제 21조에서는 “의료인이나 의료기관 종사자는 이 법이나 다른 법령에 따로 규정된 경우 외에는 환자에 관한 기록을 열람하게 하거나 그 사본을 내주는 내용을 확인할 수 있게 하여서
간호윤리와법4공통) 1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. (10점) 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. 3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 4. 간호의 윤
경우
4. 법률상 혼인할 수 없는 혈족 또는 인척간에 임신된 경우
5. 임신의 지속이 보건의학적 이유로 모체의 건강을 심히 해하고 있거나 해할 우려가 있는 경우
[출처]http://blog.naver.com/ekgml4023/100056260823
간호사가 부모에게 환자의 상태를 알려주는 유무 - 환자의 비밀유지(신의의 규칙원칙)
부모에게
유지하기 위하여 개인의 비밀은 보호되어야 한다. 형법 제317조[비밀누설의 금지]를 보면 [의료인은 이 법 또는 다른 법령에서 특히 규정된 경우를 제외하고는 의료, 조산 간호에 있어서 취득한 타인의 비밀을 누설하거나 발표하지 못한다]고 규정한다. 의료법 제19조[비밀누설의 금지] 및 제20조[기록의
경우 이에 대하여 민사상의 책임을 부과하는 법의 분야를 ( ⓐ ) 라 한다. ⓐ 중, 타당한 자격을 갖춘 사람이 그 책임과 의무를 이행하여야 할 상황에서 그 의무를 다하지 않음으로써 상대방에게 손해를 입게 한 경우를 ( ⓑ ) 라 한다. ( ⓒ ) 는 전문직에서만 인정되는 것으로 전문직에 있는 사람이 ( ⓑ )
간호사는 의료의 우선순위를 결정하는 정책결정자로서의 역할을 하게 되고, 어떤 우선순위로 지원해 주어야 할지에 대한 윤리적 갈등을 경험하게 된다. 간호사에 의한 건강증진 행위는 자율성(autonomy: 자기 결정을 존중할 의무)과 악행배제(이익 되는 일을 행하고 해악이 되는 일을 피할 의무)라는 윤리